Važno saopštenje
 

• Važno saopštenje

Dalje »

• Dešavanja u školi

Dalje »

• Upis u 2009/2010. školsku godinu...

Dalje »

• Maturska pitanja...

Dalje »

   

 

***

INSTITUT ZA JAVNO ZDRAVLJE SRBIJE

 

PREDMET: Informacija o organizovanju vanredne imunizacije školske dece i zaposlenih u školama protiv pandemijskog gripa

 

Aktuelna epidemiološka situacija pandemijskog gripa na početku 2010. godine karakteriše se padom oboljevanja u uzrasnim grupama školske dece. Mera smanjenja socijalnog kontakta u školama sprovedena u saradnji sa Ministarstvom prosvete tokom novembra (produženje raspusta) i decembra 2009. godine (prevremeni raspust) dala je očekivane rezultate.

Zbog održavanja broja teških slučajeva koji se nalaze na bolničkom lečenju, broja oboleleih koji se nalaze na respiratoru kao i stalnog povećanja broja smrtnih ishoda epidemiološka situacija se i dalje procenjuje kao vanredna. U ovim okolnostima najznačajnija, najefikasnija i najefektivnija preventivna mera je vakcinacija protiv pandemijskog gripa školske dece pre ili neposredno nakon ponovnog formiranja školskih kolektiva zbog nastavka prvog i zatim početka drugog polugođa.

Predlog organizacije vanredne vakcinacije školske dece i zaposlenih u školama.

Imajući u vidu da na nivou lokalne samouprave, (grada, opštine) postoje formirani štabovi za odbranu od pandemijskog gripa, gde su uključeni predstavnici domova zdravlja i direktori škola, potrebno je da se preko direktora (predstavnika) domova zdravlja i direktora škola, školskih odbora uz podršku saveta roditelja, pokrene inicijativa da se organizuje vakcinacija dece školskog uzrasta.

Vakcinacija učenika bi se sprovodila uz prisustvo i saglasnost roditelja u vakcinalnim punktovima školskih dispanzera, domovima zdravlja. Vakcinacija je moguća kod izabranog lekara, ili po teritorijalnom principu u domu zdravlja koji je nadležan za školu. Po zahtevu direktora škole moguće je organizovati vakcinaciju angažovanjem mobilnih timova domova zdravlja prema prethodno utvrđenom planu koji sadrži broj dece za vakcinaciju, vreme, mesto, potrebnu opremu i medicinski kadar.

Vakcinacija zaposlenih u školama odvijala bi se kod izabranog lekara ili na vakcinalnom punktu u okviru službe opšte medicine doma zdravlja na čijoj se teritoriji nalazi škola ili po pozivu direktora škole angažovanjem mobilnih timova domova zdravlja.

Učeniku se izdaje opravdanje za izostanak sa nastave zbog imunizacije.

 

 

 

***

Pkrajinski sekretarijat za obrazovanje u skladu sa aktivnostima na pripremama za pandemijski grip, obaveštava školu da je NEOPHODNO DO DALJNJEG, ODLOŽITI PLANIRANE EKSKURZIJE, IZLETE, ODLAZAK UČENIKA U ŠKOLU U PRIRODI I SVA VANNASTAVNA OKUPLJANJA.

Škola je u obavezi da kontinuirano prati stanje u pogledu broja bolesnih učenika i nastavnika u školi i da svaku značajnu promenu hitno i redovno dostavlja Pokrajinskom sekretarijatu za obrazovanje.

 

 

 

***

Izvod iz Zakona o izmenama sistema obrazovanja i vaspitanja

(Službeni glasnik RS br. 72/2009.)

 

Zabrana diskriminacije

Član 44.

U ustanovi su zabranjene aktivnosti kojima se ugrožavaju, omalovažavaju, diskriminišu ili izdvajaju lica, odnosno grupe lica, po osnovu: rasne, nacionalne, etničke, jezičke, verske ili polne pripadnosti, fizičkih i psihičkih svojstava, smetnji u razvoju i invaliditeta, zdravstvenog stanja, uzrasta, socijalnog i kulturnog porekla, imovnog stanja, odnosno političkog opredeljenja i podsticanje ili nesprečavanje takvih aktivnosti, kao i po drugim osnovama utvrđenim zakonom kojim se propisuje zabrana diskriminacije.

Pod diskriminacijom lica ili grupe lica smatra se svako neposredno ili posredno, na otvoren ili prikriven način, isključivanje ili ograničavanje prava i sloboda, nejednako postupanje ili propuštanje činjenja, odnosno neopravdano pravljenje razlika povlađivanjem ili davanjem prvenstva.

Ne smatraju se diskriminacijom posebne mere uvedene radi postizanja pune ravnopravnosti, zaštite i napretka lica, odnosno grupe lica koja se nalaze u nejednakom položaju.

Bliže kriterijume za prepoznavanje oblika diskriminacije od strane zaposlenog, učenika ili trećeg lica u ustanovi, zajednički propisuje ministar i ministar nadležn za poslove ljudskih prava.

 

Zabrana nasilja, zlostavljanja i zanemarivanja

Član 45.

U ustanovi je zabranjeno: fizičko, psihičko i socijaalno nasilje; zlostavljanje i zanemarivanje dece i učenika; fizičko kažnjavanje i vređanje ličnosti, odnosno seksualna zloupotreba dece i učenika ili zaposlenih.

Pod nasiljem i zlostavljanjem podrazumeva se svaki oblik jedanput učinjenog ili ponavljanog verbalnog ili neverbalnog ponašanja koje ima za posledicu stvarno ili potencijalno ugrožavanje zdravlja, razvoja i dostojanstva ličnosti deteta i učenika ili zaposlenog.

Zanemarivanje i nemarno postupanje predstavlja propuštanje ustanove ili zaposlenog da obezbedi uslove za pravilan razvoj deteta i učenika.

Ustanova je dužna da odmah podnese prijavu nadležnom organu ako se kod deteta ili učenika primete znaci nasilja, zlostavljanja ili zanemarivanja.

Pod fizičkim nasiljem, u smislu stava 1. ovog člana, smatra se: fizičko kažnjavanje dece i učenika od strane zaposlenih i drugih odraslih osoba; svako ponašanje koje može da dovede do stvarnog ili potencijalnog telesnog povređivanja deteta, učenika ili zaposlenog; nasilno ponašanje zaposlenog prema deci, učenicima i drugim zaposlenim, kao i učenika prema drugim učenicima ili zaposlenim.

Pod psihičkim nasiljem, u smislu stava 1. ovog člana smatra se ponašanje koje dovodi do trenutnog ili trajnog ugrožavanja psihičkog i emocionalnog zdravlja i dostojanstva deteta i učenika ili zaposlenog.

Pod socijalnim nasiljem, u smislu stava 1. ovog člana smatra se isključivanje deteta i učenika iz grupe vršnjaka i različitih oblika socijalnih aktivnosti ustanove.

U ustanovi je zabranjen svaki oblik nasilja i zlostavljanja iz stava 2. ovog člana od strane učenika, njegovog roditelja, odnosno staratelja ili odraslog, nad nastavnikom, vaspitačem, stručnim saradnikom i drugim zaposlenim.

Zbog povrede zabrane iz stava 8. ovog člana protiv roditelja, odnosno staratelja deteta ili učenika pokreće se prekršajni odnosno krivični postupak.

Protokol postupanja u ustanovi u odgovoru na nasilje i zlostavljanje, sadržaj i načine sprovođenja preventivnih i interventnih aktivnosti, uslove i načine za procenu rizika, načine zaštite od nasilja, zlostavljanja i zanemarivanja, propisuje ministar.

Bliže uslove o načinima prepoznavanja neverbalnih oblika zlostavljanja dece i učenika od strane zaposlenog za vreme nege, odmora i rekreacije i drugih oblika vaspitno-obrazovnog rada, propisuje ministar.

Obaveze učenika

Član 112.

U ostvarivanju svojih prava učenik ne sme da ugorožava druge u ostvarivanju prava.

Učenik ima obavezu da:

1) redovno pohađa nastavu i izvršava školske obaveze;

2) poštuje školska pravila, odluke direktora i organa škole;

3) radi na usvajanju znanja, veština i vrednosnih stavova propisanih školskim programom, prati sopstveni napredak i izveštava o tome nastavnike i roditelje, odnosno staratelje;

4) u postupku ocenjivanja pokaže svoje stvarno znanje bez korišćenja raznih oblika prepisivanja i drugih nedozvoljenih oblika pomoći;

5) ne ometa izvođenje nastave i ne napušta čas bez prethodnog odobrenja nastavnika;

6) poštuje ličnost drugih učenika, nastavnika i ostalih zaposlenih u školi;

7) blagovremeno pravda izostanke;

8) čuva imovinu škole i čistoću i estetski izgled školskih prostorija;

9) stara se o očuvanju životne sredine i ponaša u skladu sa pravilima ekološke etike.

 

Odgovornost učenika

Član 113.

Sa učenikom koji vrši povredu pravila ponašanja ili se ne pridržava odluka direktora i organa škole, neopravdano izostane sa nastave pet časova, odnosno koji svojim ponašanjem ugrožava druge u ostvarivanju njihovih prava, škola je dužna da, uz učešće roditelja, odnosno staratelja učenika, pojača vaspitni rad aktivnostima: u okviru odeljenjske zajednice, stručnim radom odeljenjskog starešine, pedagoga, psihologa, posebnih timova, a kada je to neophodno da sarađuje sa odgovarajućim ustanovama socijalne, odnosno zdravstvene zaštite na promeni ponašanja učenika.

Učenik može da odgovara za lakšu povredu obaveze utvrđenu opštim aktom škole, za težu povredu obaveze koja je u vreme izvršenja bila propisana ovim ili posebnim zakonom i za povredu zabrane iz čl. 44. i 45. ovog zakona.

 

Teže povrede obaveze učenika jesu:

1) uništenje, oštećenje, skrivanje, iznošenje, prepravka i dopisivanje podataka u evidenciji koju vodi škola ili druga organizacija, odnosno organ;

2) prepravka i dopisivanje podataka u javnoj ispravi koju izdaje škola ili organ, odnosno ispravi koju izda druga organizacija;

3) uništenje ili krađa imovine škole, privrednog društva, preduzetnika, učenika ili zaposlenog;

4) podstrekivanje, pomaganje, davanje učeniku i upotreba alkohola, duvana, narkotičkog sredstva ili psihoaktivne supstance;

5) unošenje u školu ili drugu organizaciju oružja ili drugog predmeta koji može da ugrozi ili povredi drugo lice;

6) svesno nepridržavanje pravila i mera bezbednosti učenika;

7) upotreba mobilnog telefona, elektronskog uređaja i drugog sredstva u svrhe kojima se ugrožavaju prava drugih ili u svrhe prevare u postupku ocenjivanja;

8) neopravdano izostajanje sa nastave najmanje 35 časova i učestalo činjenje lakših povreda obaveza.

Učenik, roditelj odnosno staratelj odgovara za materijalnu štetu koju učenik nanese školi, namerno ili iz krajnje nepažnje, u skladu sa zakonom.

 

Vaspitno-disciplinski postupak

Član 114.

Vaspitno-disciplinski postupak je hitan i pokreće se zaključkom direktora. Zaključak sadrži podatke o učeniku, opis teže povrede obaveze učenika, odnosno zabrane iz čl. 44. i 45. ovog zakona, vreme, mesto i način izvršenje povrede i odgovarajuće dokaze.

Zaključak iz stava 1. ovog člana dostavlja se učeniku, odnosno njegovom roditelju ili staratelju, odeljenjskom starešini, stručnim saradnicima, odnosno odgovarajućem stručnom timu.

Učenik mora biti saslušan, a ako je maloletan, uz prisustvo roditelja.

Vaspitno-disciplinski postupak vodi se primenom pravila opšteg upravnog postupka i okončava se rešenjem.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
                   free website template sponsored by Custom Jewelry